“小王，這個月的考勤數據出來沒有？”

“主管，還在整理中?！?/span>

小王是一家工廠人事部員工，專門負責工廠員工的考勤薪酬統計。工廠車間部門多、班次多，考勤數據龐大。而且采用的是一卡通考勤管理，上班人員在進入車間前需要打門禁卡、紙質檔簽到。員工考勤流程繁瑣、管理人員的考勤統計難度大。間接增加了管理人員統計考勤數據的業務流程難度和提高了人力成本。

想想這些....小王的腦袋都疼。

        小王感覺自己每天的工作都在圍繞工廠員工考勤管理打轉。還要時不時面對領導發出的靈魂拷問。

“小王，數控車間排班表核實了沒有？”

小王不禁一愣。馬上轉身去車間向班組長進行核實。

這日復一日繁瑣的工作流程，雖然小王早已習慣，但是心里還是暗自神傷??！ 周一的例會上，人事部便討論了“我們應該如何有效提高考勤管理效率？會議上，大家都踴躍發言，表示需要一套全新的“考勤系統”，適用于工廠。那我們去哪里找“考勤系統”？

于是，這個任務又落到了小王身上。

她打開了百度，在里面找到了漢博德的“精益考勤”系統，她了解到精益考勤系統實現員工出入公司考勤，多端（PC、微信、APP）展示員工考勤數據。

系統可將員工進出考勤消息、個人排班時間消息、體溫監測結果及時推送給員工個人及管理人員。

通過考勤管理，自動生成員工考勤統計報表系統，實時記錄員工考勤記錄。生成全企業、各部門及個人統計報表，按年、月、日進行

小王心想，這不就是她想找的考勤系統嗎，可以節約人工成本，減少工作難度、提高工作效率。

隨即，她在百度上搜索了漢博德的官網，在官網上找到了關于“精益系統”，看完精益考勤系統介紹，小王暗自竊喜，可以通過“精益考勤”系統，做到全方位多端協同管理、全流程化管控、數據實時化管理，讓企業管理更簡單、高效、安全。